EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT THROUGH DREAM (Digital Room For E-Learning Modules) APPLICATION TRAINING BASED ON E-LEARNING AT BANK BTN CIMAHI BRANCH

Authors

  • Sangkut Harpend Yohanes Silaen IKIP SILIWANGI CIMAHI
  • Muhammad Afrilianto IKIP Siliwangi
  • Agus Hasbi Noor IKIP Siliwangi

DOI:

https://doi.org/10.22460/empowerment.v10i2p149-159.2690

Keywords:

Training, DREAM, E-Learning, performance of employees

Abstract

The purpose of this research is to study the performance of employees of Bank BTN Cimahi Branch through DREAM application training based on e-learning. This study is quantitative research. The type of data used in this study is quantitative data with data sources are primary data and secondary data. Methods of data collection using the registration document. Location Research was conducted at Bank BTN Branch Cimahi with the selection of a random sample of 3 different units as many as 30 people employees. Data were analyzed using inferential statistics, with test One sample t-test (one group) with SPSS version 22.0. Based on the results of data analysis obtained Sig. (2-tailed) N-Gain = 0.00 < α = 0.05. This shows that there is an increase in the performance of employees of Bank BTN Cimahi Branch through DREAM application training based on e-learning. 

Author Biography

Sangkut Harpend Yohanes Silaen, IKIP SILIWANGI CIMAHI

IKIP Siliwangi

References

Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i2.20139.

Arifah, S., Zainuddin, M., & Gustama, A. S. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Organisasi Pelayanan Sosial. Riset & PKM, 395–399.

Atmodiwirio, S. (2002). Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta, Ardadizya Jaya.

Efendi, Y. (2017). Pelaksanaan Program Pendidikan Pelatihan Pemerintah Propinsi Jawa Timur. Pendidikan Kewarganegaraan Universitas PGRI Banyuwangi. Ilmiah Kependudukan, X(2).

Elyas, A. H. (2018). Penggunaan Model Pembelajaran E-Learning dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran. Jurnal Warta, 56(04), 1–11.

Gunawan, Y. (2009). Evaluasi dampak penyuluhan pertanian di kecamatan imogiri kabupaten bantul. Jurnal Ilmu Pertanian, 79–94.

Hendriani, S., Efni, Y., & Fitriani, A. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 1–8.

Kasmawati. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pendidikan Islam. Jurnal UIN Alaudin, VIII(2), 392–402.

Lestari, A. I. P. (2017). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Yogyakarta. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 110, Issue 9).

Notoatmodjo, S. (2003). Pengembangan sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka Cipta.

Nugraha, A. (2017). Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT . PG Krebet Baru Malang ). 53(1), 14–20.

Otoritas Jasa Keuangan. (2017). Booklet Perbankan Indonesia 2017. Departemen Perizinan dan Informasi Perbankan OTORITAS JASA KEUANGAN. Tersedia: http://www.ojk.go.id/id/kanal/perbankan/data-dan-statistik/booklet-perbankan-indonesia/Pages/Booklet-Perbankan-Indonesia-2017.aspx.

Pratiwi, S. (2016). Rancangan Model Pelatihan Sumber Daya Manusia Berbasis E-Training dalam Rangka Implementasi Learning Organization (Organisasi Pembelajar) Studi Research and Development Bagi Pengembangan Lembaga Diklat di PT. Drife Solusi Integrasi. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7, 1234–1243. Tersedia: https://doi.org/10.21009/jmp.07105.

Rahayu, A. H. (2017). Penerapan Metode Outbond Pada Pelatihan Penanaman Sikap Mental Disiplin Dan Jiwa Korsa PNSD Dalam Menumbuhkan Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 13(2), 16–30.c

Samsudin, S. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Pustaka Setia.

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan pertama). STIE YPKN.

Sri Verayanti R. (2014). Pengembangan Model Desain Konseptual Manajemen Pelatihan Seni Rupa Guru Taman Kanak-Kanak Kota Semarang. Manajemen Pendidikan, 9(2), 85–96. Tersedia: https://doi.org/10.23917/jmp.v9i2.1675

Sukmawarti, Suryaningsih, & Hayu. (2013). Analisis Kinerja Pegawai di Kecamatan Gunungpati Kota Semarang. Journal of Public Policy and Management Review, 2(4), 1–8. Tersedia: https://media.neliti.com/media/publications/94397-ID-analisis-kinerja-pegawai-di-kecamatan-gu.pdf.

Sumarsono, S. (2009). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketanagakerjaan. Yogyakarta, Graha Ilmu.

Susanti, M. S. E. (2020). Rancang Bangun Aplikasi Elearning. Jurnal Sistem Informasi dan Sains Teknologi, 2(1), 53–57. Tersedia: https://doi.org/10.31326/sistek.v2i1.672.

Triasmoko, D., & Mukzam, M. D. (2014). Penelitian pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri. Jurnal Administrasi Bisnis, 12(1), 1–10.

Vizzya, R., & Afrianty, T. (2017). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Female Daily Network. Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 50(6), 129–137.

Yusnita, N. (2015). Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Cibalung Happy Land Bogor. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) E-ISSN 2502-5678. 1(1), 1–5.

Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan disiplin kerja (Reach employee performance by job performance and work discipline). Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 204–214.

Downloads

Published

2021-09-10